Les vieilles habitudes ne meurent jamais.
Hier, la top chouette assistante du 5è étage a eu la très bonne idée de mettre des shokobons sur les bureaux.
C'est quelque chose que j'ai eu fait, il y a plus de 7 ans maintenant, alors que nous n'étions qu'une petite vingtaine.
Entre temps, je suis partie, il y a eu plein de gens qui sont arrivés chez nous, et je suis revenue.
Et jamais je n'ai remis de shokobons sur les bureaux.
Et pourtant... ce matin, c'est moi qu'on a remercié pour les shokobons.
Il ne reste que 5 personnes qui ont connu "mes" shokobons de l'époque, au 5é étage. Savoir qui a lancé la rumeur que c'était moi qui avait mis ces shokobons là va être facile...
Mais je me pose quand même la question : pourquoi, alors que la boite a beaucoup beaucoup BEAUCOUP changé, alors que mon job n'est plus du tout le même, alors que moins de 5% de la boite était là au tout début... pourquoi est ce que je suis, pour toujours, et pour tout le monde, la fille qui achetait les pizzas et les sushis et qui mettait des shokobons sur les bureaux?
Can we please move on ??
mercredi 3 avril 2013
mardi 2 avril 2013
Flying Desk
Hey, moins de 1 an pour écrire un nouveau post, je m'améliore.
C'est parce que j'ai pris une décision qui me ravit : j'ai décidé de déménager.
Je suis venue m'installer pour une semaine à l'étage de la R&D chez nous (le 5è), parce que j'en avais marre des silos, des sectes, des gens qui ne se parlent pas. Marre Marre.
Donc, je me suis dit, avec ma petite voix de dedans ma tête : "vu que tu as un laptop, un mobile, un tél fixe sans fil, et que ton boulot consiste majoritairement à être en réunion tout le temps et à écrire des email, change donc de place !" (oui, ma petite voix est super bavarde).
C 'est pourquoi je suis là, a milieu des "Daves". Et je peux vous dire que c'est super bien. D'abord, c'est calme. Ensuite les was-was sont hyper propres (normal y'a 92% de mecs à cet étage). Ensuite, venant du 4è, on peut dire que voir enfin la lumière naturelle c'est un bonheur.
Mais le super super bonus c'est quand même que, comme on ne sait pas me trouver, eh ben y'a bizarrement moins de gens pour me faire ch....
Et puis, sincèrement, et quoiqu'ils en pensent, l'ambiance est carrément moins lourde ici qu'au 4è. Les ondes sont carrément plus positives, y'a pas à dire.
Bref, si je pouvais, je resterai bien ici un peu plus d'une semaine. Mais il ne faut pas abuser des bonnes choses.
Mais il est possible que je vous fasse une petite chronique du 5è étage dans les prochains jours...
C'est parce que j'ai pris une décision qui me ravit : j'ai décidé de déménager.
Je suis venue m'installer pour une semaine à l'étage de la R&D chez nous (le 5è), parce que j'en avais marre des silos, des sectes, des gens qui ne se parlent pas. Marre Marre.
Donc, je me suis dit, avec ma petite voix de dedans ma tête : "vu que tu as un laptop, un mobile, un tél fixe sans fil, et que ton boulot consiste majoritairement à être en réunion tout le temps et à écrire des email, change donc de place !" (oui, ma petite voix est super bavarde).
C 'est pourquoi je suis là, a milieu des "Daves". Et je peux vous dire que c'est super bien. D'abord, c'est calme. Ensuite les was-was sont hyper propres (normal y'a 92% de mecs à cet étage). Ensuite, venant du 4è, on peut dire que voir enfin la lumière naturelle c'est un bonheur.
Mais le super super bonus c'est quand même que, comme on ne sait pas me trouver, eh ben y'a bizarrement moins de gens pour me faire ch....
Et puis, sincèrement, et quoiqu'ils en pensent, l'ambiance est carrément moins lourde ici qu'au 4è. Les ondes sont carrément plus positives, y'a pas à dire.
Bref, si je pouvais, je resterai bien ici un peu plus d'une semaine. Mais il ne faut pas abuser des bonnes choses.
Mais il est possible que je vous fasse une petite chronique du 5è étage dans les prochains jours...
vendredi 28 décembre 2012
Un post par an
C'est déjà pas si mal.
Et, punaise de nom de diou, que de choses ont changé cette année.
Pour le coup "le bilan" demanderait carrément plus que les 4mn que dure la chanson des Neg Marrons.
Alors, juste pour vous dire : je suis toujours dans la même boite,sauf qu'on ne peut plus l'appeler vrauiment une startouppe. Bon, c'est pas (encore) la World Company, mais on est super loin de l'époque où on faisait du kart à Aubervilliers. Je suis toujours dans la communication interne. Je suis même chef. J'ai appris ça en septembre, j'avais pas compris. En fait, il parait que c'est le cas depuis juin dernier
Et j'ai appris des tas d'autres choses cette année : par exemple, dans les grosses boites, les choses qui devraient être super simples et aller de soi (le respect, l'envie de bien faire tous ensemble, l'esprit d'équipe au sens large, l'enthousiasme pour cette aventure qu'on vit tous...) ont le don de devenir des trucs exceptionnels.
En 2013, j'organise, pour environ 900 personnes, notre Summit Annuel. Avec cet espoir fou que rendre les gens heureux. C'est ce qui me fait avancer, moi, que les gens soient heureux. Mais avec 900 personnes, on a beaucoup plus de chances d'entendre les 10% de mécontents. Parce qu'il faut croire que c'est beaucoup plus facile de taper sur son voisin pour se "valoriser" que de lui dire un simple merci.
Ça me fatigue un peu (beaucoup). Mais je reste persuadée que j'ai plein de choses à faire, plein de choses à dire, plein de choses à mettre en place, ici.
Parce que les 90% qu'on n'entend pas, ils méritent d'avoir au moins un vrai sourire par jour quand il viennent au taf. . Ils méritent qu'on les fasse rigoler avec des poneys roses, des batailles de NERFS, des fingerstaches. Ils méritent qu'on se soucie de leur bien-être. Ils méritent qu'on mette en place des structures pour qu'ils soient mieux écoutés par leur manager. Ils méritent qu'on les écoute. Même si ce sont des sales gosses pourris-gâtés parfois. Même si ils ne font pas bien la différence entre une soirée organisée par la boite et les soirées étudiantes de leur BDE. Ils méritent aussi d'apprendre par eux même.
Alors, oui, on devient une grosse boite avec des process. Forcément, ça enlève un peu de liberté, mais paradoxalement, ça aide sur le long terme, à ne pas enlever toute liberté. Et oui, proportionnellement, on doit faire face à un plus grand nombre de gens manipulateurs, calculateurs, ego-centrés que quand on est 30. Et surtout, ils sont beaucoup plus difficiles à repérer, perdus dans la foule.
Mais c'est le lot de toute entreprise, de tout salarié, au final. Et ce qui compte dans tout cela, c'est qu'on ne perde jamais de vue la vraie richesse : les gens.
Alors je me souhaite à moi même, pour cette année 2013 de ne jamais oublier ce qui m'a toujours fait avancer : les gens, l'humour, l'amour. Amen.
Et, punaise de nom de diou, que de choses ont changé cette année.
Pour le coup "le bilan" demanderait carrément plus que les 4mn que dure la chanson des Neg Marrons.
Alors, juste pour vous dire : je suis toujours dans la même boite,sauf qu'on ne peut plus l'appeler vrauiment une startouppe. Bon, c'est pas (encore) la World Company, mais on est super loin de l'époque où on faisait du kart à Aubervilliers. Je suis toujours dans la communication interne. Je suis même chef. J'ai appris ça en septembre, j'avais pas compris. En fait, il parait que c'est le cas depuis juin dernier
Et j'ai appris des tas d'autres choses cette année : par exemple, dans les grosses boites, les choses qui devraient être super simples et aller de soi (le respect, l'envie de bien faire tous ensemble, l'esprit d'équipe au sens large, l'enthousiasme pour cette aventure qu'on vit tous...) ont le don de devenir des trucs exceptionnels.
En 2013, j'organise, pour environ 900 personnes, notre Summit Annuel. Avec cet espoir fou que rendre les gens heureux. C'est ce qui me fait avancer, moi, que les gens soient heureux. Mais avec 900 personnes, on a beaucoup plus de chances d'entendre les 10% de mécontents. Parce qu'il faut croire que c'est beaucoup plus facile de taper sur son voisin pour se "valoriser" que de lui dire un simple merci.
Ça me fatigue un peu (beaucoup). Mais je reste persuadée que j'ai plein de choses à faire, plein de choses à dire, plein de choses à mettre en place, ici.
Parce que les 90% qu'on n'entend pas, ils méritent d'avoir au moins un vrai sourire par jour quand il viennent au taf. . Ils méritent qu'on les fasse rigoler avec des poneys roses, des batailles de NERFS, des fingerstaches. Ils méritent qu'on se soucie de leur bien-être. Ils méritent qu'on mette en place des structures pour qu'ils soient mieux écoutés par leur manager. Ils méritent qu'on les écoute. Même si ce sont des sales gosses pourris-gâtés parfois. Même si ils ne font pas bien la différence entre une soirée organisée par la boite et les soirées étudiantes de leur BDE. Ils méritent aussi d'apprendre par eux même.
Alors, oui, on devient une grosse boite avec des process. Forcément, ça enlève un peu de liberté, mais paradoxalement, ça aide sur le long terme, à ne pas enlever toute liberté. Et oui, proportionnellement, on doit faire face à un plus grand nombre de gens manipulateurs, calculateurs, ego-centrés que quand on est 30. Et surtout, ils sont beaucoup plus difficiles à repérer, perdus dans la foule.
Mais c'est le lot de toute entreprise, de tout salarié, au final. Et ce qui compte dans tout cela, c'est qu'on ne perde jamais de vue la vraie richesse : les gens.
Alors je me souhaite à moi même, pour cette année 2013 de ne jamais oublier ce qui m'a toujours fait avancer : les gens, l'humour, l'amour. Amen.
vendredi 30 décembre 2011
mercredi 28 décembre 2011
ouille ouille
Oui, oui, y'en a des qui diraient que je me fais rare (mais non...). D'autres qui m'auront virée de leur flux RSS (me demandez pas, je ne sais pas trop ce que c'est). Mais tant pis. Je me lance.
J'ai un nouveau poste. Enfin, j'ai. Non, je vais avoir. Enfin, j'ai quand même un peu, déjà.
Super bien, direz-vous, félicitations, serpentins et paillettes. Oui, oui, c'est vrai. Je suis contente. Si, j'vous jure. Déjà parce qu'au bout de 6 années de lutte acharnée contre ma nature, j'ai enfin compris que si on me proposait des postes en communication c'est parce que je devais y avoir ma place. Ensuite parce que, comme tout est à faire, c'est excitant, je peux inventer plein de choses débiles et drôles et sympas pour que les gens se sentent choyés, écoutés et entendus, pris en charge et qu'en plus, de temps en temps, ça les fasse marrer d'être au boulot. Enfin, parce que je vais recevoir plein d'invitations à pleins de trucs genre chui une cliente HYYYPER importante.
Mais, ne nous leurrons pas, ce nouveau poste, c'est aussi un grand trou noir pour moi. Parce qu'autant être la rigolotte de service et la maman de substitution comme ça au déboté, c'est bien, mais quand ça devient un travail, c'est beaucoup plus chaud. Ensuite parce que, soyons honnêtes, je n'y connais pas grand chose en communication interne, marque employeur, processus d'intégration.... J'ai l'instinct, j'ai l'envie, j'ai la créativité, certes mais si je dois faire un plan en 3 parties sur le pourquoi, comment, qui (et aussi le QQCOQP que ma cheffe m'a appris l'autre jour), j'ai peur de perdre ces deux choses là, qui me sauvent dans 99% des situations (et me foutent dedans sévère dans les 1% qui restent).
Et puis il parait qu'il faut que j'apprenne à faire faire. Et là mes amis, ça va être intéressant, moi qui me considère comme celle à qui on fait faire et qui adore aider en plus.
Alors, ouille ouille. J'ai peur de me prendre une tôle. Mais j'y vais, hein, je ne recule pas devant l'adversité.
Il parait que ça s'appelle grandir. Mon dieu.
J'ai un nouveau poste. Enfin, j'ai. Non, je vais avoir. Enfin, j'ai quand même un peu, déjà.
Super bien, direz-vous, félicitations, serpentins et paillettes. Oui, oui, c'est vrai. Je suis contente. Si, j'vous jure. Déjà parce qu'au bout de 6 années de lutte acharnée contre ma nature, j'ai enfin compris que si on me proposait des postes en communication c'est parce que je devais y avoir ma place. Ensuite parce que, comme tout est à faire, c'est excitant, je peux inventer plein de choses débiles et drôles et sympas pour que les gens se sentent choyés, écoutés et entendus, pris en charge et qu'en plus, de temps en temps, ça les fasse marrer d'être au boulot. Enfin, parce que je vais recevoir plein d'invitations à pleins de trucs genre chui une cliente HYYYPER importante.
Mais, ne nous leurrons pas, ce nouveau poste, c'est aussi un grand trou noir pour moi. Parce qu'autant être la rigolotte de service et la maman de substitution comme ça au déboté, c'est bien, mais quand ça devient un travail, c'est beaucoup plus chaud. Ensuite parce que, soyons honnêtes, je n'y connais pas grand chose en communication interne, marque employeur, processus d'intégration.... J'ai l'instinct, j'ai l'envie, j'ai la créativité, certes mais si je dois faire un plan en 3 parties sur le pourquoi, comment, qui (et aussi le QQCOQP que ma cheffe m'a appris l'autre jour), j'ai peur de perdre ces deux choses là, qui me sauvent dans 99% des situations (et me foutent dedans sévère dans les 1% qui restent).
Et puis il parait qu'il faut que j'apprenne à faire faire. Et là mes amis, ça va être intéressant, moi qui me considère comme celle à qui on fait faire et qui adore aider en plus.
Alors, ouille ouille. J'ai peur de me prendre une tôle. Mais j'y vais, hein, je ne recule pas devant l'adversité.
Il parait que ça s'appelle grandir. Mon dieu.
jeudi 11 août 2011
Agadou-dou-dou
Je m'aperçois que, dans mon absence prolongée, je ne vous ai même pas parlé du summit que j'ai en partie organisé pour chez nous de chez les geeks, mais y'a aussi des commerciaux, et aussi d'autres gens genre moi, qu'on est ni geeks ni commerciaux.
Et là, vous vous posez la question angoissante, ça donne quoi 300 geeks dans un château?
Ca fait une murder party géante? Ca amène son déguisement de Chewbaka? Ca reste scotché à la manette de la PS3?
Eh bien, pas du tout...
Déjà, le geek écoute bien sagement tous les intervenants de la plénière. Alors que les gens qui ne sont pas geeks sont un peu plus dissipés (quoi, j'ai passé 2 heures aux wa-wa ?? Mais pas du tout...). Ensuite, il va faire un petit tour de vélo dans le parc., avec ses compères geeks, il dit bonjour à l'oie du parc aussi.
Et puis après, ben il va à la soirée et là, IL VIDE LITTERALEMENT TOUT LE STOCK DE BOISSONS ALCOOLISEES !!! (et après il s'effrondre dans le parc du chateau, rapport à son repérage en vélo de l'après-midi...)
Et le lendemain, il comate sur les canapés, alors que y'a des workshops, il se plaint qu'il fait "trop chaud" pour le sport et que les épreuves elles sont "trop duuures" et "pas assez cérébrales" (mouais, c'est cela oui...).
Et le soir ben il REVIDE LITTERALEMENT TOUT LE STOCK DE BOISSONS ALCOOLISEES et il danse la salsa et il drague les filles !!!
Non, mais où allons nous ? (Et surtout, qu'allons nous faire de toutes ces boissons non-alcoolisées? )
Et là, vous vous posez la question angoissante, ça donne quoi 300 geeks dans un château?
Ca fait une murder party géante? Ca amène son déguisement de Chewbaka? Ca reste scotché à la manette de la PS3?
Eh bien, pas du tout...
Déjà, le geek écoute bien sagement tous les intervenants de la plénière. Alors que les gens qui ne sont pas geeks sont un peu plus dissipés (quoi, j'ai passé 2 heures aux wa-wa ?? Mais pas du tout...). Ensuite, il va faire un petit tour de vélo dans le parc., avec ses compères geeks, il dit bonjour à l'oie du parc aussi.
Et puis après, ben il va à la soirée et là, IL VIDE LITTERALEMENT TOUT LE STOCK DE BOISSONS ALCOOLISEES !!! (et après il s'effrondre dans le parc du chateau, rapport à son repérage en vélo de l'après-midi...)
Et le lendemain, il comate sur les canapés, alors que y'a des workshops, il se plaint qu'il fait "trop chaud" pour le sport et que les épreuves elles sont "trop duuures" et "pas assez cérébrales" (mouais, c'est cela oui...).
Et le soir ben il REVIDE LITTERALEMENT TOUT LE STOCK DE BOISSONS ALCOOLISEES et il danse la salsa et il drague les filles !!!
Non, mais où allons nous ? (Et surtout, qu'allons nous faire de toutes ces boissons non-alcoolisées? )
mardi 9 août 2011
Au feu les pompiers...
Note pour plus tard si y'a un feu dans les bureaux : demander à être assise du côté où on peut sortir.
C'est sympa les portes coupe-feu qui bloquent 50% des gens dans une cage d'escalier...
C'est sympa les portes coupe-feu qui bloquent 50% des gens dans une cage d'escalier...
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